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포지션 | 1. HR Manager (과장 – 차장급) | ||
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회 사 | 직 급 | 과장 ~ 차장 | |
외국어 | 수준 : | 근무지 | |
진행절차 | 서류전형 -> 1차면접 ->2차면접 | 마감일 |
1. HR Manager (과장 – 차장급)
1) 담당업무 - 한국지사의 HR 제도 및 절차 기획 및 운영 - 전반적인 인사 업무 총괄:채용,평가,보상,급여(원천세 신고), 교육,기타 인사관리 - 보고라인: APAC HR Manager (미국인,미국 거주) 2) 지원자격 - 8년 – 10년 정도의 HR 업무 경력 - 중견 규모의 외국계 회사 또는 IT밴처회사에서 3년 이상 HR Manager 경력 (선호) - 인사업무 전반을 경험한 경력 - 훌륭한 사람관리 능력 - 비즈니스 마인드 함양 - 시스템적이고 전략적 사고 함양 - 중요하고, 긴급한 이슈에 대한 신속한 대응능력 - 한국 노동법에 대한 높은 이해 - 뛰어난 영어 능력 3) 급여 수준:최종 연봉과 시장 range 고려하여 결정 |
성 명 | [삭제됨] | 이메일 | julee@visionsmi.com |
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전 화 | 휴대폰 |